實現(xiàn)公立醫(yī)院改革目標(biāo)須理順激勵機制

這些具體的辦法很有價值，不過，之于現(xiàn)實還不足以從根本上破除公立醫(yī)院逐利機制，因為公立醫(yī)院，特別是好醫(yī)院在中國是稀缺資源，病人也好、醫(yī)保部門也好，很多時候沒有選擇。如果醫(yī)療資源，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源不足的問題得不到解決，醫(yī)院作為強勢一方，任何付費模式下，都有維持“高價”的資格。至少目前而言，患者和醫(yī)保部門還無法用腳投票，優(yōu)勝劣汰難以實現(xiàn)。因此，還應(yīng)推進醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，為好醫(yī)生創(chuàng)造更好的激勵機制；創(chuàng)造好的市場氛圍，鼓勵各類資本辦醫(yī)，通過競爭實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，整體上提升醫(yī)療質(zhì)量、降低醫(yī)療支出。